IRESOFT s.r.o. - IRESOFT - no bullshit inside

Nejsme jen další obyčejná softwarová společnost. Jsme iresofťáci. Jsme dobře sehraný tým a šlape nám to spolu už dvacátý první rok. Podařilo se nám sladit 85 lidí se stejnými hodnotami a díky tomu máme bezva firemní kulturu, kterou si nenecháme jen tak zkazit.

Kdo jsme?

Pro mnoho z nás je to spíše životní styl než práce. Najdeš mezi námi spoustu zapálených a šikovných lidí, se kterými si budeš rozumět. Uznáváme svobodné principy, řídíme firmu pomocí kruhů a za každou cenu se se snažíme vyhnout korporátnímu bulšitu. A když přijdou problémy? Umíme je vyřešit.

Co děláme?

Náš business tvoří dva produkty: informační systémy CYGNUS na řízení organizací poskytující sociální služby v Česku a na Slovensku, kde jsme se stali jedničkou na trhu. Kromě toho děláme i cloudový docházkový a HR systém systém ALVENO.

Jaký máme cíl?

Žít 2000hodin v práci smysluplně, udržitelně a s radostí.

Koho hledáme?

Zapálené a šikovné lidi s podobným smýšlením a hodnotami.

Proč pracovat pro nás?

Chceme vybudovat takovou firemní kulturu, která nás bude bavit, a ve které může být většina lidí šťastných většinu dní. Vytváříme společnost založenou na svobodné a zodpovědné firemní kultuře, která si váží svých lidí a zakládá si na přátelství, důvěře a lidském přístupu.

Jaké jsou u nás benefity?

  • IRESOFT je spíš životní styl než práce, 
  • tvé slovo bude slyšet, 
  • uvolníš se v neformálním prostředí, 
  • práce ti bude dávat smysl, 
  • agilní mindset napříč celou firmou, 
  • svoboda výměnou za zodpovědnost, 
  • hybridní forma spolupráce
  • 5. týden dovolené, flexibilita a svoboda, stravenkový paušál, 
  • firemní akce (rozuměj hodně firemních akcí :-))
  • kafe, džusy, ovoce a další pochutiny v našem Work Café
  • moderní a vyladěné kanceláře na Purkyňce. 

Galerie Takhle to u nás vypadá

S kým se možná potkáte?

  • Lukáš Ullmann
    Lukáš Ullmann, Vedoucí vývojového týmu
    LinkedIn profil

    S týmy vyvíjíme a udržujeme projekty jak pro sociální služby (informační systém CYGNUS 2), tak pro interní použití. Jedeme ve scrumu ve 14 denních sprintech a stále se v tom snažíme vylepšovat. Vše začíná plánováním, kdy se tým a product owneři dohodnou, co se bude v následujících dnech dělat. Pak stanovíme složitosti jednotlivých user stories a začínáme programovat. Pracujeme z různých míst republiky, jsme zvyklí si hodně volat a konzultovat.

  • Michal Hochman
    Michal Hochman, CEO Alveno

    V IRESOFTu jsem od roku 2013, kdy jsem nastoupil jako produktový manažer. Postupně jsem vzal na sebe další produkty včetně obchodního týmu, pak podpory, marketingu a teď i vývoje. Současně jsem studoval dálkově další IT vysokou, pak jsem si udělal MBA a teď dělám doktorát. Hodně mi záleží na vztazích na pracovišti a abychom se vzájemně doplňovali. I proto si každého nového člena vybírá i celý tým v průběhu pohovoru. Myslím, že ve firmě jsme lidi, kteří rádi tráví spolu čas i mimo pracovní dobu.

Aktuální volné pozice