Časy, kdy budovat kariéru znamenalo sedět od rána do večera v práci, jsou pryč. Stále více se mluví o trendu tzv. work-life balance, pod kterým si můžeme představit skloubení pracovního a osobního života tak, aby jedno nezasahovalo do druhého a na obojí byl dostatek času.
Situace na pracovním trhu je nyní příznivá pro ty, kdo se o zaměstnání ucházejí. Volných pracovních pozic je dost a kvalitních pracovníků málo. I tak se ale vyplatí se na hledání práce dobře připravit, zejména pokud se jedná o vaši vysněnou pozici ve firmě, se kterou se ztotožňujete.
Obor IT zatím patří převážně mužům. Nicméně podle údajů Českého statistického úřadu tvořily v roce 1995 ženy více než třetinu zaměstnanců v IT odvětvích, jednalo se cca o 20 000 žen. Ve srovnání s letošním rokem, kdy se v IT oboru pohybuje cca 9 000 žen, se jedná o snížení na méně než polovinu. Uvedená statistika ale nehovoří o konkrétních pozicích. Co se tedy v IT z tohoto pohledu děje?
IT pracovníci jsou v současnosti jedním z nejvíce nedostatkových zboží na trhu práce. Sehnat člověka, který tomuto oboru opravdu rozumí, není nic jednoduchého a v závislosti na tom se pochopitelně pohybují platy v tomto odvětví.
IT je jedním z nejrychleji se vyvíjejících oborů, odborníci v něm jsou jedni z nejžádanějších, a to hlavně proto, že je jich málo. Do budoucna to nevypadá lépe. Firmy budou mít stále větší problémy se zaplňováním IT pozic a s tím se také pojí jednoduchá nepřímá úměra – tedy čím méně odborníků, tím vyšší platy je potřeba jim nabídnout. Podle Jana Silbera, zakladatele projektu Jobstack.it, je počet nezaplněných IT pozic v Česku až několik tisíc.
O nedostatku kvalifikovaných pracovníků na českém trhu práce se mluví čím dál častěji. Mnozí schopní a kvalifikovaní Češi odcházejí za vyšším výdělkem na západ. Dle odhadů Ministerstva práce a sociálních věcí pracuje v zemích Evropské unie okolo 115 tisíc Čechů, kteří doma přirozeně chybí. Nedostatek kvalifikovaných sil v důsledku toho dle údajů Českého statistického úřadu znepokojuje přibližně třetinu místních podnikatelů.
Rekrutování a hledání nových lidí v IT je dnes palčivé téma, které řeší většina firem. Najít schopné a kvalifikované lidi na různé pozice je čím dál tím těžší a trh je roztříštěný. Spokojit se s touto situací nicméně nechtěli v novém startupu Jobstack.it, který má ambici sjednotit IT pracovní trh v České republice.