Hledáte ty správné
ajťáky do týmu?
Jobstack v číslech
Funguje to a pořád se zlepšujeme!
+25 000
Tolik IT profíků náskaždý měsíc navštíví.
14
Průměrný počet odpovědína jeden inzerát
+28 000
Kandidátů jsme vám poslali za posledních 12 měsíců1400%
Zvýšení návštěvnosti s Kariérními stránkami
Proč hledat s námi?
Máme nejefektivnější řešení
IT náboru na trhu!
-
Vše co potřebujete v jedné službě
Nemomezená inzerce, prémiové HOT inzeráty, neomezený nábor z poolu a skvěly branding - vše v jednom, to je to nejefektivnější a nejúspornější řešení na trhu!
-
U nás jsou volní ajťáci a vysoká návštěvnost
Máme jednu z nejvyšších návštěvností v oblasti hledání práce v IT na trhu. V naší databázi přibývají stále noví volní IT profíci pro váš výběr. A navíc stále rosteme!
-
Využijte možnosti neomezené inzerce
Na portálu Jobstack.it můžete mít dokonce neomezený počet aktivních inzerátů a tedy i otevřených pozic pro vaše kandidáty! Viděli jste to někde jinde? My NE!
-
Baví nás to a je to vidět
Jsme blázni do IT. Vymýšlíme nové věci a děláme maximum pro to, aby firmy nabízely co nejhezčí pozice, ajťáci si měli z čeho vybírat a pro všechny to skvěle fungovalo!
-
Vyberete si vhodný model
Je jedno, jestli chcete jen inzerovat, vybírat si ajťáky přímo z databáze nebo mít i Kariérní stránky. Varianty, které vám přinesou velkou úsporu při náboru, máme pro všechno.
-
Se vším vám pomůžeme
Proškolíme vás, jak nejefektivněji pracovat s portálem nebo vám ukážeme, jak psát inzeráty, na které lidé reagují! Prostě vám pomůžeme získat potřebné kandidáty.
Kdo u nás třeba hledá ajťáky? Jste v dobré společnosti
Pomůžeme vám vybrat optimální model přesně podle vašich potřeb!
Co všechno by se vám hodilo?
Modely služeb Struktura a ceny našich modelů služeb
-
Start
-
3 inzeráty (celkem)
-
1 prémiový HOT inzerát
-
Profil firmy a firemní prezentace
-
Hiring ajťáků z poolu
-
Kariérní stránky
-
Technologické a projektové články
-
Konzultace, strategie náborů a branding
-
Propagace firmy pomocí kampaně
-
-
talentpool
-
Neomezená inzerce
-
5 prémiových HOT inzerátů
-
Profil firmy a firemní prezentace
-
Neomezený hiring ajťáků z poolu v ceně
-
Kariérní stránky
-
Technologické a projektové články
-
Konzultace, strategie náborů a branding
-
Propagace firmy pomocí kampaně
-
-
professional
-
Neomezená inzerce
-
5 prémiových HOT inzerátů
-
Neomezený hiring ajťáků z poolu v ceně
-
Vlastní Kariérní stránky
-
Technologické a projektové články
-
Konzultace, strategie náborů a branding
-
Propagace firmy pomocí kampaně
-
-
business
-
Neomezená inzerce
-
10 prémiových HOT inzerátů
-
Neomezený hiring ajťáků z poolu v ceně
-
Kariérní stránky a obsah na míru
-
Technologické a projektové články
-
Konzultace, strategie náborů a branding
-
Propagace firmy pomocí kampaně
-
Co je třeba, aby vám nábor fungoval? 3 podmínky úspěšného náboru IT profesionálů
-
Víte, koho hledáte
Nehledáte tři osoby v jednom! Máte přesně stanovené požadavky. Víte pro koho je pozice vhodná.
-
Víte, co nabídnout
Máte poutavou a komplexní nabídku a ne jen strohý Job description, aby se kandidát opravdu dozvěděl Proč by měl u vás pracovat.
-
Dobře to odprezentujete
A hlavně je důležité vaši firmu a pracovní nabídku publikovat tam, kde ajťáci skutečně hledají práci.
Už víte Jakou cestu si vyberete?
Nefunkční hiring
- 87% firem nemá vydefinované Employee value proposition (EVP) a Key selling points (KSP)
- Společnost neví proč by k nim kandidáti měli nastoupit a prezentují spíše jen Job description
- Kandidáti nemají o společnosti potřebné informace - neví tedy ani proč pro ni pracovat
- Prezentace společnosti je nejasná a roztříštěná
- HR tým nemá potřebné vstupy - těžko sestavuje atraktivní inzeráty
- Nábor nefunguje, je neefektivní a tím pádem i drahý
- Najímaní drahých agentur, které to ale také mají bez potřebných informací těžké
Funkční hiring
- Firma má vydefinované Employee value proposition (EVP) a Key selling points (KSP)
- Společnost ví, že je důležité dělat nábor dobře.Ví koho hledá a co kandidátům nabídnout
- Kandidáti mají o společnosti všechny potřebné informace a potom i vědí, proč pro ni pracovat
- Společnost komunikuje jasně, konzistentně a transparentně
- HR dokáže dostat inzeráty a informace k těm správným lidem
- Nábor funguje efektivně a navíc dochází k úsporám!
- Externí agentury nejsou zapotřebí, nebo fungují efektivně a úspěšně.
Nejlepší cesta k úspěšnému náboru Kariérní stránky u nás
Máme flexibilní řešení pro potřeby korporace, digitální agentury nebo produktové či vývojové firmy.
-
Rychlé, levné a efektivnější řešení náboru
Struktura a design jsou připraveny od profíků. Modulární a flexibilní systém umožňuje rychlé řešení na míru každé firmě. Obsah buď máte, nebo ho připravíme. A jedna z největších návštěvností v oblasti IT práce v ČR.
-
Všechny důležité informace na jednom místě
Poskytujeme optimální mix informací, aby si každý kandidát mohl vybrat to svoje: co firma dělá, jak to dělá, technologie a postupy, projekty, hodnoty, kultura, kolegové, videa, fotky a rozhovory.
-
Velká hodnota je v celém procesu
Pokud strategii komunikace a obsah budeme připravoat společně, najdeme odpověď na otázku „Proč bych u vás vlastně měl chtít IT profík pracovat?“. Ujasníme si koho chceme oslovit, a co můžeme kandidátům nabídnout.
Další výhoda Jobstacku
Talent pool
– databáze IT specialistů
Ajťáci nejsou stroje, ale lidi. Někomu sedí víc startupová kultura, někomu technologický softwarehouse, někomu zase příležitosti v korporátu.
U nás najdete přesně toho, koho hledáte. Nejen podle mzdy, seniority a technologií, ale i podle osobních preferencí. To je náš Talent pool.
-
Nejlepší model na trhu
Služba je už v paušálu vybraných business modelů, takže neplatíte nic navíc a můžete neomezeně nabírat! Tato služba je vhodná pro všechny situace a typy firem.
-
Časová úspora a efektivita
Vyhledání a párování kandidátů je jednoduché a rychlé. Vše, co potřebujete, je dostupné na jednom místě. A věcně komunikujete už přímo s ajťákem.
-
Skvělá kombinace
A v kombinaci s Kariérními stránkami je to velmi účiný nástroj! Oslovuje ajťáky, kteří o vás ví, co potřebují a celý proces je tam maximálně efektivní!
-
Rychlejší než LinkedIn
Díky anonymním profilům se u nás ajťáci hledající práci nebojí ukázat a říci si o nový job! Žadný šéf, kolega nebo někdo z HR se to totiž nedozví - tak toho můžete využit.
-
Velká finanční úspora
Tato náš služba vám umožní ušetřit i více než 90 % oproti průměrným cenám recruitingu na trhu.
-
Stále noví ajťáci
Naše databáze ajťáků se pořád zvětšuje a je z čeho vybírat. Dobře strukturované profily a naše komentáře či doporučení vám s výběrem pomohou.
Modely služeb Struktura a ceny našich modelů služeb
-
Start
-
3 inzeráty (celkem)
-
1 prémiový HOT inzerát
-
Profil firmy a firemní prezentace
-
Hiring ajťáků z poolu
-
Kariérní stránky
-
Technologické a projektové články
-
Konzultace, strategie náborů a branding
-
Propagace firmy pomocí kampaně
-
-
talentpool
-
Neomezená inzerce
-
5 prémiových HOT inzerátů
-
Profil firmy a firemní prezentace
-
Neomezený hiring ajťáků z poolu v ceně
-
Kariérní stránky
-
Technologické a projektové články
-
Konzultace, strategie náborů a branding
-
Propagace firmy pomocí kampaně
-
-
professional
-
Neomezená inzerce
-
5 prémiových HOT inzerátů
-
Neomezený hiring ajťáků z poolu v ceně
-
Vlastní Kariérní stránky
-
Technologické a projektové články
-
Konzultace, strategie náborů a branding
-
Propagace firmy pomocí kampaně
-
-
business
-
Neomezená inzerce
-
10 prémiových HOT inzerátů
-
Neomezený hiring ajťáků z poolu v ceně
-
Kariérní stránky a obsah na míru
-
Technologické a projektové články
-
Konzultace, strategie náborů a branding
-
Propagace firmy pomocí kampaně
-
Co vás zajímá? Často kladené otázky
Jsme tu od toho, abychom vám zodpověděli a vysvětlili vše potřebné!